Powiem więcej: Nawet jeśli Twój rachunek zysków pokazuje, że cena powinna być wyższa, to zaczynasz negocjacje sam ze sobą (jak wielu moich klientów), zanim w ogóle zakomunikujesz cenę swojemu klientowi. Obniżasz ją, dajesz niższy narzut, bo Twoje lęki i obawy mówią Ci, że takiej ceny Twój klient nie zaakceptuje. Mam nadzieję, że zaprezentowane przeze mnie argumenty są wystarczające do rozpatrzenia mojego wniosku. Będę wdzięczny również za możliwość spotkania w celu odbycia osobistej rozmowy. Z poważaniem, Marzenie o podwyżce dotyczy naprawdę mnóstwa osób, bez względu na płeć, wiek czy branżę w której są zatrudnieni. Jak się okazuje, nie musi być ono wcale tak trudne do spełnienia, jak mogłoby się nam wydawać. Nie da się jednak ukryć, że czeka nas najprawdopodobniej dosyć trudna rozmowa z przełożonym. Na szczęście, istnieją pewne metody, z Aby ułatwić Ci napisanie pozwu o alimenty, poniżej załączamy jego wzór do pobrania, oprócz wzoru pozwu alimentacyjnego, zamieściliśmy też inne ważne wzory pism, zapraszam Cię do ich pobrania: Pozew o alimenty – wzór. TOP 5 najgorzej umotywowanych wniosków o podwyżkę. Jak odmówić pracownikowi podwyżki, gdy o nią wnioskuje, a na nią nie zasługuje? Oto kilka argumentów. Wśród ekonomicznych terminów, szczególnie trafnym literacko i psychologicznie jest „presja płacowa”. Spotkał się z nią niejeden menadżer i właściciel firmy. Podstawowym argumentem pracownika o podwyżkę jest to, że wynagrodzenie powinno być adekwatne do jego umiejętności i doświadczenia. Jeśli pracownik posiada wysokie kwalifikacje i dużą wiedzę w swojej dziedzinie, to powinien być odpowiednio wynagradzany. Podwyżka jest sposobem na docenienie tych umiejętności i motywowanie JpXOB. 0 Hej, nie długo mam rozmowe roczną i pewnie zostanie mi zaproponowana podwyzka 1k brutto, jakie dać argumenty, ze 1k to za mało i chce np z ? 0 A co zrobiłeś że uważasz, że należy Ci się a nie 1k? ;) 0 Swoją drogą jeśli chcesz konkretną podwyżkę to mów to PRZED rozmową roczną, twój bezpośredni manager magicznie nie wyczaruje budżetu w pół godziny. 0 zaczynałem od samego angulara, a doszedł react, bardziej chodzi czy takie argumenty jak inflacja to dobry argument? 1 Do tej pory, przez tyle już lat czytania forów, dalej nie rozumiem co to znaczy "należy się podwyżka". Umawiasz się na jakąś kwotę i tyle się należy. Można negocjować stawkę nawet jak g**no robisz i dostać 50% więcej, albo zmienić robotę i dostać 100%. 1 QuantumComp napisał(a): A co zrobiłeś że uważasz, że należy Ci się a nie 1k? ;) W jaki sposób wyliczasz to ile powinieneś dostawać? W jaki sposób firma ocenia wartość pracownika? Zazwyczaj to jest mniejsze czy większe widzimisię, jakieś dyskutowanie o konkretnym wskaźniku który miałby przekładać sie na stawkę jest bezcelowe. To powinno odbywać się bez zbędnych słów - mowie ile chce podwyżki, opierając się na tym jak mniej więcej ksztaltuja sie stawki, jeśli firma się nie zgadza musi mieć świadomość, że to moment w którym wysyłam CVki rekruterom. 0 Chyba najlepszym argumentem jest to, że inna firma daje Ci więcej. 0 lookacode1 napisał(a): Chyba najlepszym argumentem jest to, że inna firma daje Ci więcej. To bardzo źle brzmi. To dobry argument, ale sformułowany inaczej, poza tym firmy zazwyczaj mają świadomość tego jak wygląda rynek. 2 pytanie jaki procent twojej wyplaty to bedzie to tys. 1 Typowe argumenty: na firmowej drabince spełniasz wszystkie kryteria kolejnego poziomu (awans) znaczne zwiększenie zakresu obowiązków (np poprowadziłeś jakiś projekt od początku do końca, a wcześniej zajmowałeś się tylko klepaniem) specyficzne działania które podjąłeś znacznie wpłynęły na wyniki zespołu/działu/firmy (np zaproponowałeś nowe coś dzięki któremu oszczędzacie czas, dajecie wymierzalną wartość dla klientów itp) jesteś trudny do zastąpienia i jak nie dostaniesz to składasz wypowiedzenie (i radziłbym się przygotować na rzucenie tym wypowiedzeniem od razu) - tylko trzeba to milej ująć :) Liczba odpowiedzi na stronę 1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1 Jak napisać podanie o podwyżkę. Czy jest wzór podania o podwyżkę? 123RFDlaczego należy mi się podwyżka wynagrodzenia? - to pytanie, które musi zadać sobie pracownik zanim napisze do szefa podanie o wyższą pensję. Jakich argumentów powinien użyć pracownik w podaniu o podwyżkę wynagrodzenia? Jakie są szanse, że pracodawca pozytywnie rozpatrzy podanie o podwyżkę płacy?Jak napisać podanie o podwyżkę wynagrodzenia?Czekanie na to, aż szef wpadnie na pomysł podwyżki dla pracownika (większość pracowników uważa, że nie do nich należy inicjatywa) może sprawić, że ciągle będziemy zarabiać tyle samo. Trzeba przystąpić do działania. Należy to jednak robić z wyczuciem. Podpowiadamy, jak dobrze napisać podanie o podwyżkę wynagrodzenia. Dzięki nam nie popełnisz żadnej gafy!Wniosek o podwyżkę, zwłaszcza u nerwowych szefów, może być problemem. Zamiast z obietnicą wyższego wynagrodzenia można wyjść z wypowiedzeniem umowy o przedsiębiorstwo "dołuje", ma zatory finansowe, przechodzi restrukturyzację albo mocno rywalizuje na trudnym rynku, podanie o podwyżkę może skończyć się katastrofą. Szef firmy może uznać, że jego pracownik jest sfrustrowany pracą, nielojalny albo że na jego miejsce ściągnie inną osobę, która będzie zadowolona z poziomu zarobków w TAKŻE: Jak rozliczyć PIT za 2018 rok. Instrukcja krok po krokuPodobnie może skończyć się rozmowa o podwyżce, gdy pracownik zagrozi odejściem z firmy. Stawiając zarobki na ostrzu noża, może szybko znaleźć się na pierwszym miejscu listy ludzi do zwolnienia. Wyjątkiem jest sytuacja, w której możemy odejść z firmy na przykład do konkurencji i już wiemy, że zostaniemy przyjęci. Wówczas podanie o podwyżkę wynagrodzenia może mieć formę ultimatum. Jeśli w obecnej firmie wszystko nam się podoba – oprócz zarobków – można postawić twarde warunki: albo podwyżka, albo odchodzę. Wtedy na rozmowę z szefem można przyjść nawet z gotowym wypowiedzeniem umowy o pracę. Jeśli wypowiedzenie to zostanie przyjęte, przynajmniej dowiemy się, jak bardzo ceniono nas w obecnej pracy. Podanie o podwyżkę powinno być przemyślane. Nie można sobie pozwolić na emocjonalne argumenty. W biznesie liczą się konkrety. argumentów użyć w podaniu o podwyżkęPrzede wszystkim pracownik musi przygotować dobre argumenty. Najlepiej wypisać je, a potem wykorzystać w pisemnym wniosku do pracodawcy o podwyżkę. Takie przygotowanie pozwoli nam na odważniejsze rozpoczęcie negocjacji. Argumenty muszą być związane z naszym wkładem w funkcjonowanie, rozwój czy wyniki firmy. Błędem jest powoływanie się na podwyżkę kolegi z działu albo plany zaciągnięcia kredytu. Wydaje się, że dobrym argumentem jest przypomnienie o tym, że podwyżek nie było przez kilka ostatnich lat. I tu jest szansa, ale tylko na wywalczenie wyrównania pamiętać, że do szefa przemawia język korzyści, trzeba więc uświadomić mu, że przyznanie podwyżki będzie i dla niego korzyścią."Za" pracownikiem świadczą bardzo dobre wyniki w pracy i notatki z pochwałami od bezpośredniego przełożonego. Szefa trzeba też przekonać, że podwyżka się nam należy. Jako uzasadnienie można podać zwiększenie zakresu obowiązków, osiągnięcie określonego poziomu specjalizacji bądź nabycie nowych umiejętności (na ukończonych kursach zawodowych czy studiach). Dobrze zaznaczyć, że w związku z nowymi umiejętnościami wzrosła też efektywność naszej wyłącznie na argumenty biznesowe. W rozmowie opieraj się na konkretnych danych oraz osiągnięciach. Od razu odrzuć takie argumenty jak: podwyżka, którą otrzymał kolega z działu (dla pracodawcy nie ma to żadnego znaczenia!), konieczność otrzymania wyższego wynagrodzenia ze względu na ślub, kredyt, remont mieszkania i kupno samochodu. Dlaczego należy mi się podwyżka?Nasze oczekiwanie podwyżki jest zachowaniem jak najbardziej naturalnym. Zawsze uważamy, że powinniśmy zarabiać więcej, jednakże za naszymi odczuciami muszą iść konkretne argumenty, które przekonają szefa do naszych racji. Najlepiej przygotować je w postaci listy. W tym celu w podaniu o podwyżkę zwróćmy uwagę, czy: Wzrosła ilość wykonywanych przez nas zadań Zwiększył się zakres naszej odpowiedzialności Mamy zupełnie nowe, nadprogramowe obowiązki Podnieśliśmy nasze kwalifikacje (np. poprzez kursy lub studia podyplomowe) Nasz staż pracy w firmie wskazuje na duże doświadczenie w branży Osiągnęliśmy realne wyniki, które przełożyły się na sukces firmy (np. zdobyliśmy nowego klienta lub zaproponowaliśmy nowe i skuteczne rozwiązanie) Uzyskaliśmy awans Podanie o podwyżkę. WzórOto przykładowy wzór pisma do szefa o podwyżkę. PODANIE O PODWYŻKĘ WYNAGRODZENIASzanowny Panie,Z racji mojego wieloletniego zaangażowania w pracę w... (wpisz nazwę firmy) zwracam się z uprzejmą prośbą docenienia moich dotychczasowych osiągnięć w formie podwyższonego wynagrodzenia do wysokości ... (wpisz kwotę) prośbę motywuję tym, że od początku pracy w firmie z sukcesem realizuję postawione przede mną zadania, osiągam osobiste cele, a tym samym realizuję cele całą pewnością mogę stwierdzić, że jestem pracownikiem oddanym, rzetelnym i odpowiedzialnym, a moje doświadczenie w branży jest płaca dawałaby mi większą satysfakcję z pracy, a jednocześnie motywowała do jeszcze bardziej wydajniejszej proszę o rozpatrzenie mojej propozycji. Będę wdzięczny, jeśli znajdzie Pan czas na osobistą rozmowę w tej poważaniemJan NowakOczywiście to tylko jeden z wzorów podania o podwyżkę wynagrodzenia. Należy go traktować jako sugestię. We własnym podaniu wypisz swoje argumenty, które wzmocnią twoją negocjować podwyżkę?Wybór dobrego momentu jest bardzo ważny. Warto sprawdzić, choćby w Krajowym Rejestrze Sądowym, czy firma faktycznie ma tak dobre wyniki finansowe jak nam się wydaje. Trzeba też porozmawiać z kolegami z działu lub koniecznie ze związkami zawodowymi, jeśli są w firmie, bo zawsze grupa ma większą siłę przebicia w takich negocjacjach niż pojedyncza osoba. Jak napisać podanie o podwyżkę. Czy jest wzór podania o podwyżkę? 123RFRównie ważne jest nastawienie przełożonego. Nie poleca się rozpoczynania rozmowy o podwyżce gdy sytuacja w firmie jest napięta. Musimy też zrozumieć, że jako pracownik nie jesteśmy petentem, lecz partnerem, który za swój wkład pracy otrzymuje pensję. Realizuje konkretne zadania i cele firmy. Dobrym momentem dla negocjacji o podwyżkę jest więc czas krótko po osiągnięciu przez nas sukcesu, dającego firmie wymierne o podwyżkę. Co zrobić, jeśli szef odmówiOdmowa przełożonego nie musi być dla nas klęską. Przede wszystkim poprośmy go o dokładne uzasadnienie swojej decyzji, ale także o wyraźne wskazanie, co musimy zrobić, aby podwyżkę jednak otrzymać. Warto także umówić się na kolejną rozmowę choćby za kwartał w celu weryfikacji założonych celów. Ten czas wykorzystajmy intensywnie pracując do wzmocnienia swej pozycji podczas przyszłych takie postanowienia warto również poprosić na piśmie. Po kilku miesiącach łatwiej będzie w ten sposób udowodnić o czym była rozmowa i jakimi ustaleniami się wolą pracować na etacie Forum: Tematy, których nie znalazłam w forum Macie jakies doświadczenia w tej kwestii i możecie się podzielić praktycznymi radami??? Wioletta i Tomaszek KAŻDY TEMATTematy, których nie znalazłam w forumJak się przygotować do rozmowy o podwyżce? Angina u dwulatka Mój Synek ma 2 lata i 2 miesiące. Od miesiąca kaszlał i smarkał a od środy dostał gorączki (w okolicach +/- 39) W tym samym dniu zaczął gorączkować mąż –... Czytaj dalej → Skubanie paznokci – Co robić, gdy dziecko skubie paznokcie? Może wy macie jakieś pomysły, Zuzanka od jakiegoś czasu namiętnie skubie paznokcie, kiedyś walczyłam z brudem za nimi i obcinaniem ich, a teraz boję się że niedługo zaczną jej wrastać,... Czytaj dalej → Mozarella w ciąży Dzisiaj naszła mnie ochota na mozarellę. I tu mam wątpliwości – czy w ciąży można jeść mozzarellę?? Na opakowaniu nie ma ani słowa na temat pasteryzacji. Czytaj dalej → Czy leczyć hemoroidy przed porodem? Po pierwszej ciąży, a bardziej porodzie pojawiły się u mnie hemoroidy, które się po jakimś czasie wchłonęły. Niestety teraz pojawiły się znowu. Jestem w 6 miesiącu ciąży i nie wiem,... Czytaj dalej → Ile kosztuje żłobek? Dziewczyny! Ile płacicie miesięcznie za żłobek? Ponoć ma być dofinansowany z gminy, a nam przyszło zapłacić 292 zł bodajże. Nie wiem tylko czy to z rytmiką i innymi. Czy tylko... Czytaj dalej → Pytanie do stosujących zastrzyki CLEXANE w ciąży Dziewczyny mam pytanie wynikające z niepokoju o clexane w ciąży. Biorąc od początku ciąży zastrzyki Clexane w brzuch od razu zapowiedziano mi, że będą oprócz bolesności, wylewy podskórne, sińce, zrosty... Czytaj dalej → Mam synka w wieku 16 m-cy. Budzi się w nocy o stałej porze i nie może zasnąć. Mój syn budzi się zawsze o 2 lub 3 w nocy i mimo podania butelki z piciem i wzięcia do łóżka zasypia dopiero po ok. 2 godzinach. Wcześniej dostawał w... Czytaj dalej → Dziewczyny po cc – dreny Dziewczyny, czy któraś z Was miała zakładany dren w czasie cesarki? Zazwyczaj dreny zdejmują na drugi dzień i ma on na celu oczyszczenie rany. Proszę dajcie znać, jeśli któraś miała... Czytaj dalej → Meskie imie miedzynarodowe. Kochane mamuśki lub oczekujące. Poszukuję imienia dla chłopca zdecydowanie męskiego. Sama zastanawiam się nad Wiktorem albo Stefanem, ale mój mąż jest jeszcze niezdecydowany. Może coś poradzicie? Dodam, ze musi to... Czytaj dalej → Czy to możliwe, że w 15 tygodniu ciąży?? Dziewczyny!!! Sama nie wiem co mam o tym myśleć. Wczoraj wieczór przed kąpielą zauważyłam przezroczystą kropelkę na piersi, ale niezbyt się nią przejełam. Po kapieli lekko ucisnęłam tą pierś i... Czytaj dalej → Jaką maść na suche miejsca od skazy białkowej? Dziewczyny, których dzieci mają skazę białkową, może polecicie jakąś skuteczną maść bez recepty na suche placki, które pojawiają się na skórze dziecka od skazy białkowej? Czym skutecznie to można zlikwidować? Czytaj dalej → Śpi albo płacze – normalne? Juz sama nie wiem co mam myśleć. Mój synek ma dokładnie 5 tygodni. A mój problem jest taki, że jak mały nie śpi, to płacze. Nie mogę nawiązać z nim... Czytaj dalej → Wielotorbielowatość nerek W 28 tygodniu ciąży zdiagnozowano u mojej córeczki wielotorbielowatość nerek – zespół Pottera II. Mój ginekolog skierował mnie do szpitala. W białostockim szpitalu po usg powiedziano mi, że muszę jechać... Czytaj dalej → Ruchome kolano Zgłaszam się do was z zapytaniem o tytułowe ruchome kolano. Brzmi groźnie i tak też wygląda. dzieciak ma 11 miesięcy i czasami jego kolano wyskakuje z orbity wygląda to troche... Czytaj dalej → wiec tak jak wyzej dziewczyny, jakich argumentow uzyc proszac o podwyzke... co najbardziej przemawia? myslicie, ze np ze zycie podrozalo?? co jeszcze? prosze o pomoc, moze ktoras z was jest szefowa? jakie argumenty by do was przemowily najbardziej? ? Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2012-08-16 10:43 przez czubka. Moim zdaniem powinnaś zrezygnować z prośby o podwyżkę. Tyle ludzi szuka pracy, szefowa na pewno wie, że jest 20 na Twoje miejsce. Cytatsmutneniebo Moim zdaniem powinnaś zrezygnować z prośby o podwyżkę. Tyle ludzi szuka pracy, szefowa na pewno wie, że jest 20 na Twoje miejsce. zgadzam sie nie pracuje w Polsce ze pracujesz iles tam czasu i uwazasz ze twoja praca jest wiecej warta ja bym sie wkurzyla jakbym uslyszala ze ooo zycie podrozalo... szefowa tez musi wiecej za wszystko placic wtedy... pokaz ze zaslugujesz na wieksza kase a nie ze musisz zebrac CytatAlexa_89Cytatsmutneniebo Moim zdaniem powinnaś zrezygnować z prośby o podwyżkę. Tyle ludzi szuka pracy, szefowa na pewno wie, że jest 20 na Twoje miejsce. zgadzam sie może i jest 20 ale skąd wiecie czy potrafią tto co ona? co za interes zamienić osobę i mieć później problemy bo np. pracuje o wiele gorzej niż poprzedniczka? odnośnie pytania, sama bym chciała wiedzieć bo idę na studia ale to chyba nie jest powód do podwyżki... Cytatczubka nie pracuje w Polsce to chyba tym bardziej nie masz na co narzekac na pewno nie mów że życie podrożało, czy tylko Tobie podrożało?? argumentem powinna być przede wszystkim Twoja sumienna praca, zaangażowanie, osiagnięte w pracy wyniki.. To zależy od tego jak pracujesz i czy wywiązujesz się ze swoich obowiązków. Każdy chciałby podwyżkę ale nie każdemu się należy. Do takich kwestii zawsze podchodzi się indywidualnie. Nie ma określonego schematu ponieważ każdy człowiek jest inny i inną pracę wykonuje. Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2012-08-16 11:07 przez extrashopping. właśnie w radio zet jest taki temat posłuchaj A ile zarabiasz i ile chciałabyś zarabiać? najlepiej jakbyś miała argumenty w stylu: "pracuję tu długo i się rozwijam, wspomagam rozwój firmy bo pomogłam przy ukończeniu projektów takich i takich". samo to, ze życie jest coraz droższe nie jest żadnym argumentem. musisz mieć swoje osiagnięcia i na ich podstawie możesz prosić o podwyżkę. co wy wogóle wypisujecie za bzdury!! to że inni nie mają pracy z przyczyn takich a nie innych nie znaczy że nie mozna prosić o podwyżkę!! ok dzieki, powiem ze pracuje dlugo i wiele tu sie nauczylam i duzo robie a zarabiam jak poczatkujacy pracownicy....tylkko ladnie to ujme. Cytatczubka ok dzieki, powiem ze pracuje dlugo i wiele tu sie nauczylam i duzo robie a zarabiam jak poczatkujacy pracownicy....tylkko ladnie to i masz odpowiedz na swoje pytanie,poprostu jej to powiedz co tu napisałas Przykro nam, ale tylko zarejestrowane osoby mogą pisać na tym forum. Każdy z nas kiedyś był w takim momencie, że przyszło mu prosić o podwyżkę. W niewielu firmach jest taka polityka, że szef siada wieczorem i myśli „a, dałbym swoim pracownikom podwyżkę”, i następnego dnia oznajmia, że temu, temu i tamtemu proponuje dodatkowe 200 zł do pensji. Niestety, o takie rzeczy jak podwyżka trzeba się po prostu upomnieć. Ale jak to zrobić, kiedy i z jakich argumentów skorzystać, aby faktycznie przyniosło nam to zamierzony efekt? Kiedy warto pomyśleć o tym, aby porozmawiać z szefem o podwyżce? Na pewno niedobrym pomysłem będzie rozpoczęcie tematu podniesienia pensji w momencie, kiedy firma w jakikolwiek sposób boryka się z problemami finansowymi. Wtedy prośby o podwyżkę są absolutnie bezcelowe i nie przyniosą dla nas zadowalających efektów. W zamian za to warto poczekać na lepszy finansowo moment. Kiedy firmie udało podpisać się dobrą umowę, albo kiedy wszystko się pięknie wiedzie. Jeśli udało ci się zrealizować jakiś projekt, który sprawił, że firma zarobiła dzięki tobie konkretną sumę pieniędzy – to twój moment! Może udać ci się uzyskać podwyżkę. Łatwiej będzie uzyskać podwyższenie pensji, jeśli otrzymaliśmy w międzyczasie więcej obowiązków, dodatkowo przejęliśmy czyjeś zobowiązania albo oficjalnie awansowaliśmy (nie zawsze za awansem idą dodatkowe pieniądze). Tak samo kiedy ktoś zleca nam ogromny projekt. Trzeba się przecież cenić, choć lepiej byłoby nie przesadzać. PAMIĘTAJ: Wysokość podwyżki to około 10-20% twoich obecnych zarobków. Jak rozmawiać z szefem i kiedy to zrobić? Na pewno nie w pośpiechu, gdzieś w przelocie, pomiędzy jednym pokojem, a drugim. To taka sytuacja, w której szef musi pomyśleć, wysłuchać cię, a ty powinieneś wysłuchać jego. Jeśli więc da radę – umówcie się na spotkanie w gabinecie i porozmawiajcie o tym otwarcie. Pamiętaj, że szef to też człowiek. Może też ma rodzinę, rozumie podwyżki cen i wiele innych rzeczy (chociaż ostatecznie tym go nie przekonasz). Musisz łagodnie rozmawiać ze swoim kierownikiem, gdyż atakowanie go personalne, albo jakiekolwiek próby utarczek słownych z miejsca cię zdyskwalifikują. Przedstawiaj argumenty na zasadzie:• Udało mi się skończyć bardzo duży projekt, który stał się sukcesem i przyniósł nam spore zyski – może moglibyśmy porozmawiać o ewentualnie powiększeniu mojej pensji? • Oficjalnie dostałem awans, chciałbym wiedzieć, czy istnieje możliwość, że wraz z tym mógłby Pan/i podnieść moją pensję?• Ostatnio przejąłem większość obowiązków po XYZ, który odszedł. Wykonuję sumiennie zarówno swoje, jak i jego zobowiązania. Czy moglibyśmy porozmawiać o ewentualnej gratyfikacji tego, że robię swoją pracę na najwyższym poziomie, a oprócz tego również coś, co nie wynika z moich podstawowych obowiązków? I tak dalej, i tak dalej. Przyjemny ton + argumenty = SUKCES. Pamiętaj, że sytuacja w firmie musi być stabilna, a ty musisz mieć realne argumenty, które poprą to, że zasługujesz na to, aby podnieść ci pensję. Wczuj się też trochę w szefa i pomyśl, co chciałabyś usłyszeć, a czego niekoniecznie i postaraj się to uporządkować względem swojej wypowiedzi. Z pewnością dzięki temu uda się wywalczyć trochę dodatkowych pieniędzy.

argumenty o podwyżkę forum